国外企业大学的运作发展已经形成了一定的规模，伴随着社会经济的变化以及科学技术的飞速发展，未来的企业大学运作将可能存在如下一些趋势。

    企业大学运作的精细化

    目前，已有一批优秀的企业大学摸索出了一系列成功的运作模式。但是，随着企业大学继续发展，作为一个成熟的企业内部组织，它还面临着很多的规范和系统化的问题。例如对企业大学客户的定制化服务和管理，企业大学课程开发系统流程的优化，企业大学绩效考核指标的制定，企业大学盈利模式的创新，师资体系管理和培养系统等等。对企业大学的精细化运作管理，还有很长的路要走。

    社区大学

    随着社会对企业的要求越来越高，企业也开始越来越强调对社会责任的承担。体现在学习与成长策略上，则是对企业自身及所在社区所有人提供的学习与成长机会。在美国存在社区大学的概念。社区大学所在的地方，这个社区的人都可以在这里学习，然后到这个社区相关的企业去工作。一般来讲，社区大学与社区里企业的关系非常密切，学员可以一边在社区大学学习，一边到相关的企业去工作。通过这种方式学习知识和技能非常快，人们学习工作中所需要的知识，并能将所学的知识快速运用到工作中。企业建立社区大学，可以整合优秀的培训资源和信息，实现企业-关联企业-社区共赢。

    网络大学

    现在已经有相当一部分企业实现了E-Learning网络学习平台，甚至部分计算机行业的企业大学实践活动全都是在E-Learning平台上完成。从企业实践来说，远程教育和分散教育的形式是最符合企业要求的。而众所周知，目前的网络教育学习与课堂教授学习相比，存在几大很难超越的缺陷，比如学习氛围、学员与老师的交流，学员之间的沟通等，而能够满足互动要求的网络学习工具成本太高，例如电话会议等。正是受到交流互动以及成本的限制，导致现在大部分的网络学习都只是较初层次的或者通用性的课程学习。

    但是，随着计算机及网络技术的不断创新发展，这些缺陷日后都有望得到改善。网络大学必定会是一大趋势，因为它的覆盖面更广，形式可以更多样化，且不受时间和空间的限制等，支撑网络大学发展的这些技术在可预见的未来有望得到实现。

    企业大学联盟

    企业大学联盟是企业大学自愿组成的一个合作同盟，与社区大学不同的是，社区大学有社区公用的设施场地，但企业大学联盟没有。

    从企业的角度来看，企业大学联盟相比于单一的企业大学而言能够形成更大范围内的信息共享和交流。例如企业之间的交流参观等。值得指出的是，在学历教育和再教育培训上，单个企业很难形成具有企业特色的学历教育规模，但是企业大学联盟却可以实现。

    从培训产业链来看，作为客户的企业，有必要通过联盟来提高培训需求量，降低采购成本，尤其是一些较为通用的新技术或新知识类培训。特别是地理位置毗邻的企业，互相之间建立起企业大学联盟，则对整个地区的企业都是有利的。这样的联盟也能改善现在很多企业由于厂址位置偏僻等的问题而导致的培训采购成本居高不下的问题。这比较适用于企业规模不大，或者外部通用培训需求较多的企业。

    企业大学协会

    从企业大学的规范发展来考虑，企业大学协会的建立是势在必行。企业大学未来的发展必定是专业化、规模化发展，这必须有一个统一的协会或者组织，统一管理企业大学的相关规范，对企业大学的未来发展提供监督和指导，同时为各企业大学提供交流和学习的平台。

    企业大学协会的宗旨应当是：为企业大学会员服务，以促进企业大学的健康发展为中心，遵守国家法律、法规，参照国际规则，进行行业自律和管理；围绕提升企业大学竞争能力和自主创新能力、提高培训行业从业者素质和经营管理水平、维护企业大学合法权益、反映企业大学的建议和要求来开展各项活动；在政府与企业大学之间发挥桥梁和纽带作用，为企业大学开拓国内、外市场和提高经营管理能力提供服务。