岗位职责

　　1、负责区域内整体市场培训、支持、服务与管理，以及各项市场公关促销活动的招待与管控；
　　2、产品交付和款项回收工作的监督，确保销售任务的完成；
　　3、重点渠道商的跟进、谈判、合同审核与签订；
　　4、协助渠道市场活动执行；
　　5、全国渠道竞争动态信息收集和分析；
　　6、收集、反馈市场信息，分析并提出可行性建议；
　　7、对区域内渠道开拓规划及管理办法进行研究，并提出改进建议；
　　8、配合人力资源部做好区域渠道人员的招聘、考核、培训与奖惩等人事工作；
　　9、区域渠道数据的采集和上报；
　　10、完成上级交办的其他工作。

　　经验要求：
　　1、三年以上软件行业销售经历 　
　　2、两年以上行业管理软件

　　二、产品总监(首席知识官)：

　　职责：
　　1、负责公司网络学习产品项目管理；
　　2、负责研究前沿培训体系的理论框架；
　　3、负责各方面产品需求和技术平台，撰写产品需求书，详细阐述产品功能和操作流程；
　　4、负责或配合其他部门制定产品运营计划，进行商业数据分析和新需求搜集，持续改善产品；

　　任职资格：
　　1、 大学本科学历以上；
　　2、 人力资源、企业管理、计算机等专业；
　　3、 从事五年以上培训行业工作，对e-Learning或线上培训产品非常熟悉；
　　4、 在网络产品策划及项目管理方面有丰富的经验，有网络产品相关开发经验者优先。

　　能力要求：
　　1、互联网学习产品策划能力；
　　2、较强的互联网产品运营能力；
　　3、软件产品理论研究能力；
　　4、用户需求调研能力；
　　5、软件产品研发需求管理能力；

　　三、平台运营总监（首席运营官）：

　　职责：
　　1、 明确公司网站发展方向及产品结构；
　　2、 能够独立把握网站的需求，对网站开发成本进行控制，以及对公司整个网站发展做出合理的规划　　
　　3、 建立日常经营运作相关的制度体系、业务流程；
　　4、 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
　　5、 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
　　6、 制定公司运营标准并监督实施；

　　任职资格：
　　1、 大学本科学历以上；
　　2、 计算机、营销管理等专业优先；
　　3、 熟悉网站经营管理，能制定主营网站的内容建设方案，调整各级栏目建设，监控并及时更新与完善内容；
　　4、 分析并把握用户客户需求，调整各级栏目建设，能够针对网站的定位指定相对的宣传策略，根据市场指定推广计划与信息供应，有较强的市场推广能力及优秀的组织协调能力和交际拓展能力；

　　能力要求：
　　1、 网站架构能力;
　　2、 网站开发管理能力；
　　3、 网站推广能力；
　　4、 互联网用户需求管理能力；
　　5、 良好的团队管理能力；


　　四、课程规划设计师：

　　职责：
　　1、 负责研究培训课程的架构及内容设计；
　　2、 视频课程制作与编辑；
　　3、 编辑文字课件

　　任职资格：
　　1、 大学本科以上学历；
　　2、 教育学、人力资源管理或相关专业；
　　3、 三年以上教育/培训/人力资源或相关工作经验；
　　4、 必须具备一定的成人教育与培训的相关理论基础，有丰富的课程设计经验；

　　能力要求：
　　1、良好的人际沟通能力及逻辑思维能力；
　　2、 知识面广、热爱学习，有创新意识；
　　3、 积极主动、敏锐、上进及以客户为导向；

　　五、资深软件工程师

　　岗位职责：
　　1、执行网站及软件项目开发、单元测试、维护、升级改造等任务；
　　2、参与集成测试、业务测试、软件发布与验收等工作；
　　3、根据要求完成相关技术文档编写及更新维护；
　　4、带领技术队伍开展技术研究，作好技术储备；

　　任职资格：
　　1、从事WEB软件开发两年以上工作经验；
　　2、精通C#或Python Web开发、精通SQL server 或 mysql数据库，具备良好的代码风格和逻辑能力；
　　3、熟悉HTML、JavaScript、CSS、Ajax、Jquery等技术；
　　4、有Django、SQLAlchemy、Twisted经验者优先；
　　5、乐于相互交流，对编程富有热情，工作积极投入，能主动获取新知识，具有较强的领悟力；
　　6、具有团队合作意识，能够承担和缓解一定的工作压力；