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- 培训的趋势
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- EAP核心价值
为何要培训？
1.人，是企业竞争制胜的第一资本
一个有能力的人，可以改变一个团队；
一个有能力的团队，可以改变一个世界；
钱本身不会生钱，使钱变得更多或更少的是人，而不是钱。
2.学习力，是企业唯一持久的竞争力
未来的竞争，不是学历的竞争，而是学习力的竞争。
3.培训是投资，而不是消费
著名的经济学家、诺贝尔奖的获得者舒尔茨先生研究发现：
高质量的培训是一种回报率极高的投资；
1美元投入，3年后平均产出23美元；
投资在口袋里的钱，越用越少;投资在脑袋里的钱，越用越多。
4.培训贵，不培训更贵
学习的成本高，还是犯错误的成本高？
不培训会犯更多错误，而错误的成本远远大于培训的成本。
将一群未经专业训练的员工投放市场，无异于派了一群职业杀手，去消灭自己的客户。
5.员工教育训练，是企业基业长青的基石
培训是企业经营中一项重要的管理手段，是业绩持续增长的重要因素。
传统企业培训模式 VS EAP企业网络学院传统培训 网络培训 被动式地接受知识 ← 主动思考、学习自身知识点 缺乏个性化、互动性的特点 ← 网络化培训、人机互动 课程与师资不能满足企业实际的需求 ← 量身定做 培训制度与企业业务和实践绩效无法链接 ← 按需分配、测试，科学合理地进行学习资源配置，每课必考，按岗认证 投资成本高 ← 针对企业自身需求定岗投资，保证成本投入合理最大化 一、最专业、最真实的学习培训经验的积累为企业提供专业服务
影响力教育训练集团凝聚十年近十万家企业、逾百万学员的专业培训经验，潜心打造的EAP企业网络学院融会了最先进的培训理念，为企业网络培训学习提供最专业的服务。
二、 最完整、最灵活的解决方案为客户提供更多选择
影响力教育训练集团结合自身的内容服务优势及先进、成熟的技术产品为客户提供完整、灵活的一站式（One Step）解决方案。使客户拥有更多的选择，从而降低客户投资风险、保障投资。
三、以岗位为学习单位，简单实用、操作灵活
我们的学习基于岗位整体解决方案，不但系统提供了标准的岗位学习内容包、企业同时也可以根据自身的要求附加特色的岗位学习内容。好比我们给您提供了一个汉堡，您可以直接分发给员工学习，同时也可以给这个汉堡添加一些调料，使其更加符合您企业员工的胃口。
四、基于SAAS互联网模式简式简化您的管理任务
EAP产品体系采用了SaaS（软件即服务）的模式，部署在互联网上，您不但可以随时随地参与学习，同时大大简化了您的企业IT投资，甚至您都不需要任何IT人员参与就可以轻松部署企业网络学院。
五、IBM中国区教育培训与SaaS服务合作伙伴为您提供专业可靠保障
影响力教育训练集团是IBM中国区教育培训与SaaS服务的合作伙伴，我们的EAP企业网络大学凝聚了IBM众多专家全球领先的教育培训理念，并结合IBM专业的技术优势，为您提供专业可靠的服务保障。
EAP企业网络学院是由中国教育培训行业第一品牌机构——影响力教育训练集团凝聚十年近十万家企业、逾百万学员的专业培训经验，把握时代发展脉搏，依托网络科技，历时三年，耗巨资潜心打造。
EAP依靠科技的力量，以万有能力网为教学平台，以单个岗位为企业学习“细胞”，有效组织本企业学员进行系统培训学习，参照传统大学的教学组织经验，组建属于企业内部的资源学习平管理平台，简称：EAP（Enterprise Ability Platform）
EAP体系包括二大产品
EAP企业网络学院
EAP企业网络学院是一套整合各行业不同岗位的能力要求，依靠科技为力量、以专业网络课件为资源，围绕岗位胜任力提升进行系统培训学习，并采用最先进的“5最学习模式”，解决了传统网络学习的5大难题。
EAP岗位能力通
新一代的企业员工能力学习平台，它的学习体系完全按照企业中的岗位实际情况构建，能够通过迅速提供员工的在岗工作能力，进而大大提高企业管理效率，是影响力为广大用户提供的最佳关于岗位的学习汉堡。
用以致学：
不是想学什么就学什么，而是该学什么就学什么，岗位能力通的每个岗位都有80-160门课程，全面覆盖岗位工作分析（职责/任务/活动）及岗位能力模型（专业能力/通用能力/基本素质），迅速提升员工的岗位胜任能力。
因材施教：
通过学前测评，针对员工实际情况，智能进行课程排序推荐，即使同一岗位不同员工，培训课程方案也不完全相同，真正的实现因材施教。
一劳永逸：
一次购买，重复使用，员工接受的永远是标准化的成熟的体系培训。信息不会在传递过程中丢失，缺损甚至走样，真正的实现了知识的永久共享。
极低成本：
培训的成本低于面授培训的1/10，而培训覆盖面却高达面授培训的10倍。
灵活管理：
管理，一目了然。学生的所有学习活动都被记录下来，作为评估学习效果和分析培训需求的依据。
